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余正一
平鎮廠 製造工程部 工程師
成為敬鵬人已快三年，敬鵬從來都不是財經新聞的主角，因為敬鵬專注本業，以紮實的獲利能力，獲得投資者的青睞及更定。
「員工是企業最重要的資產」，敬鵬將其奉為圭臬。因為敬鵬從不吝於給予員工各種教育訓練，敬鵬一向認為員工必須隨著產業的進步而同步成長，唯有如此，敬鵬才能在競爭激烈的環境中保持優勢。
敬鵬的企業文化是穩健及和諧，但這些都要您親自來體會。 | |
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李政強
桃園一廠模沖課 課長
回想起初入敬鵬時，在一個機緣下得知敬鵬有個工作機會，心想“既然有機會，不如就試試”，猶記得當時面試主管說“無工作經驗沒關係，只要你肯用心學習，公司會全力栽培”，就這麼一句話，讓我了解到用心經營人才是敬鵬的理念，唯有培育人才，公司才能茁壯。這也成為我往後領導下屬的重要理念。
在敬鵬這幾年，接受過公司所安排的各種訓練，諸如 |
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語言課程(英、日語)、溝通管理(TWI、MTP、團隊共識營)、品質管理(QCC、SPC、6σ)等等，也受到很多主管的教導。記得在一次會議中，主管說了一句話“不畏危也”，意思是說害怕事情的過程中會有危險或困難，使腳步停滯不前，那不如不做。既然決定要做，就應該無所畏懼，放手去做，只要下定決心，你會發現你比自己所知道的更加有能力，也更加熱愛工作，追求可達到的目標，且試著讓工作做的更好，盡力發揮潛能，使自己在工作中得到成長。
“改變”，多數人怕變，怕的是在這變動之中，會危害到自己已有的利益與地位；這些年下來，我們的觀念一直在改，一直在變，也是造就本廠進步的原動力，所以說"觀念態度會決定一切"，但是如果不隨時充實自己，跟著時代進步，如何跟別人來競爭。
在改變的浪潮中，敬鵬找到了方向，而身在敬鵬這艘不畏巨浪的船上的我們，相信敬鵬仍然會不斷地變，所以勇於接受改變已成為敬鵬人的特色。經由改變所展現對工作的熱忱與創意，也成為身為敬鵬人的價值。 | |
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孫惠君
營業處 銷售工程師
電路板業在定義上，總在高科技產業與製造業之間遊走。在我的定義裡，它是服務業。電路板產業在台灣的扎根，是台灣高科技產業之所以能傲視全球的基礎。完整的供應鍊在科技起飛之際，給代工廠強有力的後盾。從關鍵零件的變化，遼望整個科技產業的發展與其帶給人類生活的演化，是我決定留在敬鵬發展的原因。
| 僵化的制度使人腐化，目標不明的領導使人怠惰。然而在這裡，沒有推卸責任與派系鬥爭，這裡每一個人的全部能量，都化為公司成長的動力。知識工作者的管理，是高度智慧與過人肚量的完美結合。在敬鵬見到的智慧與度量，是我決定留在敬鵬成長的原因。
走過補教業的為難，媒體業的虛實，網路泡沫化，與社團法人的矛盾，我來到敬鵬。在這裡的每一分鐘都體驗著自己的幸運。很慶幸前面6年的流浪，教我更能珍惜敬鵬交付的每一份責任、更能謙遜地面對敬鵬賦予的每一分權力。 | |
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林建宏
桃園二廠環保課 工程師
專科畢業從軍中退伍後，隨即進入『敬鵬』環保課工作，我心存感激公司給我很大的發揮空間，讓我從一位初出社會並懷抱夢想的職場新鮮人，經過不斷的學習與成長，成為一位有理想的職場工作者，在環保專業外我也不斷的學習、追求自我成長，除了環保證照，我也利用下班時間接連讀了二技、研究所等更高深的學問，可利用學校的理論與實際應用搭配；互相激盪產生更好的結果，而另一方面不同於其他公司的 |
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| 文化就是，『堅守崗位、持續成長』，公司成立時間有二十幾年了，公司也不乏許多老員工，但是公司培養人才、留住人才的心永遠不會改變，接連幾年都有不錯的教育訓練課程出現，例如：TWI組級人員訓練、新人教導QC七大手法、TOEIC英文能力提昇訓練等等…其中可以看見公司及人事教育訓練的用心，當一個工程師或現場的組長表現平平時，通常不是因為它能力的不足，而是因為他從來沒有學過可以提高他生產力的工作策略，而『敬鵬』它做到了，且漸漸推廣到現場各個角落，更符合了敬鵬，『敬業、樂群』的公司的公司文化理念，這就是為什麼我在敬鵬一待就是6年，在這裡體會到工作可以是一種享受且更符合工程師的規劃方向，加油，為美好的未來繼續加油。 | |
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林毓卿
平鎮廠 產品工程部 工程師
從畢業進入職場，是每一個社會新鮮人所要面臨的重要課題，求學的目的就是將所學的盡情揮灑在工作中，但前提下就是必須適才適所，如此的工作才會有目標，當團隊有正面的共識才會有創造的力量，良好的工作環境就是擁有團隊默契，而這樣的條件的皆符合下才叫做適才適所，在敬鵬這個大家庭，在這裡擁有許多學習的機會，除了本質學能之外，就是合作協調的溝通能力，再加上有系統的在職訓練，不僅可提高個人與公司之社會競爭力，也可以在工作中成長。
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| 我想所謂大家尋覓的好公司，我認為就是有系統的人才培訓、優質的團隊共識、完善的升遷管道，務實穩健的營運目標，而敬鵬完全符合這樣的條件，而我也找到心目中人生的舞台，您是否仍在尋尋覓覓呢？歡迎加入敬鵬，這裡的舞台等著您盡情發揮，穩健務實的築夢踏實，一同與公司邁向國際舞台。 | |
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徐浩銘
桃園二廠製程二課 工程師
來到敬鵬700多個日子，敬鵬對我來說，就像是一間雖無壯闊大宅院卻有無限內涵與潛能的大家庭，在競爭激烈的PCB業界中，業績年年成長，屢屢創下新高，堪稱PCB業界的經濟奇蹟！
在以品質、效率為標榜的團隊當中，工作的壓力與精神的負荷往往也是成正比的，身為T2廠運作心臟-製造工程部的我當然也不例外，幸而在我為工作陷入徬徨 |
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混沌之際，主管們如師長如兄長般的躬親指導及鼓勵教誨，在工作規劃上，讓我了解“成者因計畫而成功，敗者因隨心之所欲”的道理；在工作執行上，提醒我事事皆需掌握良機與時效勿與拖延“握手”，即時克敵制勝、殲敵於灘頭；在工作成長上，公司所提供的完整在職教育訓練制度，如新進工程師教育訓練、部門教育訓練、6 sigma教育訓練…等，更是不吝成本的在員工身上投資，從上自下扎扎實實向下扎根，奠定公司堅若磐石的穩定根基。
非常開心在95年度榮獲製造工程部模範員工，衷心感謝公司能提供如此優渥的工作機會與學習資源，亦是對我們的付出與努力做最肯定的表現！最後引述愛因斯坦的一句話來與大家共勉：『不要努力成為一個成功者，要努力成為一個有價值的人。』期許大家，能盡心融入在敬鵬這個大家庭中『敬業樂群』，替自己也替公司創造弗遠的核心價值，共同邁向『鵬程萬里』未來，謝謝！ | |
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徐雅琳
財務部普會課 管理師
在桃園土生土長，常戲稱是桃園土人的我，在台北歷經求學及工作近十年之後，回到家鄉選擇工作，經過一些神秘的轉折之 後，在敬鵬落腳，至今已將屆滿兩年，當初進來面試的情況尚且歷歷在目。
當初面試我的兩位主管都告訴我，他們正在修習EMBA的課程，到如今他們也都畢業了，而進來以後發現敬鵬上下，學習成長的風氣很盛，這更讓我覺得很幸運 |
| 可以在這裡工作。既能夠兼顧家庭與工作，又可以有時間進修或安排自己的時間，而同仁間在工作上的指導也都盡心盡力，更是讓人備感窩心。以前曾經在號稱最需要傳承查帳技巧的會計師事務所也未曾感受過這樣不遺餘力的傾囊相授。藉此機會，也想向這些同事說謝謝！ | |
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黃聖棋
平鎮廠品保部
回首進入公司到現在為止已經超過兩年，當年的職前在為期二周的工程師訓練課程上聽到的一句話，並沒有隨著時間的流逝而磨滅，反而隨著時間的增加更讓我有深刻的體會。這句話就是 副總曾說過的~~~~要『為工作而生活』；不能只是『為生活而工作』~~~~
爾後我嘗試著以『為工作而生活』的心態來度過每一天，慢慢的我發現，我可以愉快的面對每天的工作。 |
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雖然偶有工作的壓力，但是這種日子是充實且豐富的。尤其在工作上得到的成就感是以前無法比擬!! 來到敬鵬這裡，我改變了以往的工作及生活態度，讓我受益無窮。 | |
